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This book is about unions and the city. It was written by a team of researchers who believe that building socially just cities will require the renewal of our labor movements, and that the renewal of labor can be built in the course of the workplace and broader social struggles that are currently taking place in major North American cities. Many in labor studies have come to see our cities and suburbs as great laboratories of labor renewal. The relevance of this perspective can be glimpsed in the importance of resisting the dismantling of public education to the fate of
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In 1984, Morocco implemented an ambitious reform of its vocational training system, with the main goal of increasing youth employment by making the system more adaptive to the constantly evolving needs of the labor market. We analyze three types of programs that were implemented as part of these reforms using data on graduates from urban vocational training facilities who completed their studies in 2000. We find that both the privatization of vocational training and policies designed to encourage small business formation were largely ineffective. Conversely, participation in internships after graduation has a lasting and strongly positive impact on subsequent labor market outcomes. This finding should serve to develop better youth employment policies in Morocco.
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« Rédigé par une équipe d'auteurs chevronnés, cet ouvrage expose de manière exhaustive les fondements théoriques des relations industrielles et convient parfaitement aux cours d'introduction de cette discipline et aux professionnels du domaine. Avec une grande rigueur scientifique, on y présente les éléments fondateurs et constitutifs des principaux modèles d'analyse pour appréhender et définir les relations industrielles, et on y traite des questions et des problèmes relatifs au travail et à l'emploi au Québec en s'appuyant sur la réalité du milieu. L'ouvrage est divisé en quatre parties: les repères généraux; les acteurs et l'action collective en relations industrielles; l'encadrement institutionnel des rapports individuels et collectifs du travail; l'organisation des rapports de travail dans l'entreprise. Cette deuxième édition contient des statistiques récentes et des tableaux synthèses, et tient compte de la mise à jour des lois et règlements présentés. »--Quatrième de couverture
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Affiliations
- L'Observatoire sur la santé et le mieux-être au travail (OSMET) (36)
- La Chaire BMO - Diversité et gouvernance (17)
- Le Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT) (125)
- MYRIAGONE Chaire McConnell – Université de Montréal en mobilisation des connaissances jeunesse (6)
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