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Questo libro è uno strumento pratico e teorico per conoscere il ruolo che giocano i valori nella gestione della vita e dell’azienda. Motore del nostro comportamento individuale e collettivo, i valori ci permettono di raggiungere l’essenza, comprendere i cambiamenti e intraprendere un processo di trasformazione di successo. In questo libro, Simon L. Dolan ci trasmette il frutto della sua larga traiettoria professionale e accademica, in cui per oltre trenta anni ha esplorato il mondo dei valori e la loro applicazione nelle aziende e nella vita delle persone.
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Cyberness is a new term referring to a positive state of the future. Cyberness is a vision of a new world, including a new way to look at society, at the economy, and the forms to which we need to harness Cyber-Age. The fundamental principles of Cyberness are partnership, care and creation. Cyberness describes future living, where we blend real and virtual worlds, we embed artificial intelligence for creating a sustainable decent life for all inhabitants on the planet. Cyberness is not a Utopia - it is a call for society to shift gears and adapt new paradigms in order to secure the planet for generations to come. Cyberness is an urgent call to get out of the comfort-zone
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Gestão e Coaching por Valore fazem parte de uma nova filosofia que combina os desafios e prioridades pessoais com os do mundo. Este é um novo plano para a criação de um ambiente de aprendizagem no qual se avaliam fatores pessoais e ambientais, no qual a felicidade e o rendimento se reforçam mutuamente. De acordo com Dr. Dolan, os valores são a ponte entre as crenças individuais e o comportamento. Se as crenças são as declarações sobre a forma como vemos o mundo, os valores são as coisas na vida que nos parecem mais importantes, as que movem o indivíduo, que fazem com que ele dedique seu tempo, recursos e dinheiro para atingi-las. Já que os valores estão dispostos em hierarquia, faz-se necessário identificar os que funcionam ou não e mudar. As questões abordadas dialogam diretamente com o âmago do leitor: o que realmente deseja? O que verdadeiramente faz? Como prefere empenhar seus bens mais preciosos na busca pela felicidade e satisfação? Este livro ajudará a alinhar seus valores com sua realidade e assim construir metas de vida, segui-las e alcançá-las. E, por conseguinte, mostra o novo modelo de liderança implementado nas organizações: aquele resultante de um compromisso filosófico baseado em ações atraentes para os mais diversos ambientes culturais calcados em valores. O lançamento da Book7 se concentra em sentimentos, atitudes e traços espirituais como partes de uma nova cultura e traz de forma clara um novo enquadramento para a gestão eficaz no século XXI. Esta obra é um divisor de águas numa nova ordem social e econômica.
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A vida é um constante processo de busca, desafio e adaptação no qual se encontra comprometido o desenvolvimento humano. O universo mercadológico não para e, a todo momento, passa por transformações. Para que os negócios acompanhem esse crescimento, é importante compreender, integrar e manter a força de trabalho nas organizações. Ela é o coração que bombeia energia para a corporação. Essa é a premissa do livro Os 10 Mandamentos para Gestão de Pessoas, escrito por Simon L. Dolan e Eduardo Soto Pineda. Na obra, os autores aprofundam a importância do conceito de agregar o poder de trabalho nas empresas. Através de 10 mandamentos que dão título ao livro, eles expõem os princípios que guiam o comportamento ideal de executivos e empregados de uma corporação para que seus esforços atinjam os resultados esperados. Por meio de depoimentos de profissionais das áreas de RH e administração, além de gráficos, figuras esquemáticas e tabelas, Simon e Eduardo descrevem e ilustram a importância de se aplicar conceitos como motivar e reconhecer esforços; comunicar idéias e exercer influência; desenvolver projetos; transformar grupos em equipes e gerenciar, entre outros. Para os leitores que desejam um guia para gerir pessoas com eficiência em suas organizações Os 10 Mandamentos para Gestão de Pessoas é o livro ideal.
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Affiliations
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Domaines
Corps enseignant
- Barré, Philippe (1)
- Belout, Adnane (6)
- Boudarbat, Brahim (2)
- Bourque, Reynald (6)
- Brizard, Louis-Philippe (2)
- Brossard, Michel (4)
- Charest, Jean (2)
- Chicha, Marie-Thérèse (7)
- Dolan, Simon L. (62)
- Dufour-Poirier, Mélanie (1)
- Gaudet, Marie-Claude (2)
- Genin, Émilie (4)
- Gesualdi-Fecteau, Dalia (3)
- Gosselin, Émile (2)
- Guérin, Gilles (25)
- Haines, Victor (9)
- Harvey, Pierre-Antoine (1)
- Hébert, Gérard (1)
- Hervieux, Valérie (1)
- Jalette, Patrice (10)
- Ladouceur, André (1)
- Laroche, Mélanie (4)
- Larouche, Viateur (7)
- Lirio, Pamela (6)
- Murray, Gregor (3)
- Rainville, Jean-Marie (3)
- Renaud, Stéphane (3)
- Roback, Léo (1)
- Rousseau, Vincent (6)
- Roy, Denis (2)
- Saba, Tania (26)
- Trudeau, Gilles (10)