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Occupational stress, emotional exhaustion and propensity to quit amongst female accountants : the moderating role of mentoring

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Type de ressource
Livre
Auteurs/contributeurs
Titre
Occupational stress, emotional exhaustion and propensity to quit amongst female accountants : the moderating role of mentoring
Collection
Document de recherche
N° ds la coll.
94-06
Date
1994
Maison d’édition
École de relations industrielles, Université de Montréal
Lieu
Montréal
Nb de pages
10
URL
http://hdl.handle.net/1866/1881
Titre abrégé
Occupational stress, emotional exhaustion and propensity to quit amongst female accountants
Langue
English
Catalogue de bibl.
WorldCat Discovery Service
Référence
Dolan, S. L. et Zeilig, P. (1994). Occupational stress, emotional exhaustion and propensity to quit amongst female accountants : the moderating role of mentoring. École de relations industrielles, Université de Montréal. http://hdl.handle.net/1866/1881
Domaines
Corps enseignant
Lien vers cette notice
https://bibliographies.bib.umontreal.ca/ERI/bibliography/IR9EAATU