Bibliographie complète
Ce qui influence le plus l'intention de rester : la satisfaction intrinsqüe ou extrinsqüe?
Type de ressource
Chapitre de livre
Auteurs/contributeurs
- Paillé, Pascal (Éditeur)
- Renaud, Stéphane (Auteur)
- Parent, Céline (Auteur)
- Morin, Lucie (Auteur)
Titre
Ce qui influence le plus l'intention de rester : la satisfaction intrinsqüe ou extrinsqüe?
Titre du livre
Attirer, retenir et fidéliser les ressources humaines: Nouveaux enjeux, nouvelles réponses
Collection
Ressources humaines, comportement au travail et pratiques innovantes
Date
2014
Maison d’édition
Presses de l'Université Laval
Lieu
Québec
Pages
135-164
ISBN
978-2-7637-2142-2
Langue
French
Catalogue de bibl.
WorldCat Discovery Service
Référence
Renaud, S., Parent, C. et Morin, L. (2014). Ce qui influence le plus l’intention de rester : la satisfaction intrinsqüe ou extrinsqüe? Dans P. Paillé (dir.), Attirer, retenir et fidéliser les ressources humaines: Nouveaux enjeux, nouvelles réponses (p. 135‑164). Presses de l’Université Laval. https://umontreal.on.worldcat.org/oclc/881139431
Domaines
Corps enseignant
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