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On-the job, off-the job satisfaction and psychological well being: the moderating effect of personality traits such as neuroticism and extraversion

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Type de ressource
Livre
Auteurs/contributeurs
Titre
On-the job, off-the job satisfaction and psychological well being: the moderating effect of personality traits such as neuroticism and extraversion
Collection
Document de recherche
N° ds la coll.
00-02
Date
2000
Maison d’édition
École de relations industrielles, Université de Montréal
Lieu
Montréal
URL
http://hdl.handle.net/1866/1908
Titre abrégé
On-the job, off-the job satisfaction and psychological well being
Langue
English
Catalogue de bibl.
WorldCat Discovery Service
Référence
Dolan, S., Gosselin, E. et Belout, A. (2000). On-the job, off-the job satisfaction and psychological well being: the moderating effect of personality traits such as neuroticism and extraversion. École de relations industrielles, Université de Montréal. http://hdl.handle.net/1866/1908
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Corps enseignant
Lien vers cette notice
https://bibliographies.bib.umontreal.ca/ERI/bibliography/WL47IDHL